丸和運輸では、社員1人ひとりが この会社で働いていてよかったと思える会社を目指しています。 今後、社員の人生がより良くなるように働く環境を整備していきます。
表彰・支援制度
ライフイベント支援
健康・安心サポート
丸和運輸では、日々の仕事に真摯に向き合う姿勢や、安全への取り組み、新しい挑戦を大切にしています。 「当たり前を続けること」「一歩踏み出すこと」そのどちらも立派な成果です。 努力がきちんと評価され、報われることで、安心して前向きに働ける環境をつくっています。
1年間無事故で乗務して 頂いた方を表彰します。
長きにわたり 会社を支えてくれた社員を 節目ごとに表彰します。
業務に必要な資格や免許の 取得費用を会社が サポートいたします。
業務中、プライベートも含めて無事故無違反の方を1年毎に表彰し、365日×10年を達成された方には特別な商品が贈られます。
夏冬2回のボーナスに加え、 決算状況に応じて決算賞与を 支給しています。
仕事を頑張るのと同じくらい、パートナーやお子さま、そして生んでくれた親のことを大切にしてほしい。祝い金の額は、決して大きなものではないかもしれません。それでも、家族の顔を思い浮かべたり、感謝を伝えたりする「きっかけ」や「時間」をつくれたらと思っています。家族を想える人が増えれば、自然と良い会社になる。それが、丸和運輸の考えです
万が一の病気やケガ、災害などの際、社員が一日も早く安心して元の生活に戻れるよう、 会社からお見舞金を支給して支えます
新しい家族の誕生を心からお祝いします。 育児のスタートを応援し、仕事と家庭を 両立しやすい環境づくりを推進しています。
人生の大きな門出となるご結婚に際し、 お祝い金を贈ります。大切なパートナーと共に歩む新しい生活を、会社を挙げて祝福します。
お子様の小・中・高校などへのご入学に合わせて支給します。成長の喜びを分かち合い、教育に関する経済的な負担もサポートします。
お子様が無事に成人を迎えられた際にお祝いします。長年育て上げられた親御さんである社員への、敬意と感謝も込めた制度です。
この手当を普段なかなかできない親孝行のきっかけにしてほしい。 そんな思いから帰省費用やプレゼント代など、ご両親への感謝を形にするために活用いただけます。
仕事だけに追われるのではなく、人生全体を大切にしてほしい。 家族と過ごす時間、仲間と語り合う時間、自分をリフレッシュする時間。 人とのつながりや心のゆとりを育てる働き方を大切にしています。
入社6か月後に有給休暇が付与されます。 有給休暇を取得して、定期的に安定して休みを確保でき、 有給休暇を利用しての旅行などプライベートの時間も 確保できます。
年次有給休暇に加えて特別有給休暇を6日間付与（合計最大20日間） 実家への帰省など、家族と向き合う時間に活用できます。
偶数月に少人数で食事会を開催。 部署を越えた交流を楽しみ、親睦を深めています。
丸和運輸の方針や今後の方向性を共有する場です。会社の考えや目標を全社員で共有し、同じ方向を向いて働くための大切な機会としています。前年度、活躍していただいた社員さんの表彰も行います。
長く働くためには、心と体の健康、そして将来への安心が欠かせません。 日常の健康管理から万が一への備えまでをサポートし、無理なく、 安心して仕事に向き合える環境づくりを行っています。
